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El perfil profesional en el proceso de reclutamiento El punto de partida cuando un organización detecta la necesidad de incorporar un nuevo trabajador a su plantilla es la elaboración de un perfil profesional. Esto no es más que la descripción detallada de las capacidades, competencias y conocimientos que debe tener la persona seleccionada para desarrollar las funciones y tareas del puesto de trabajo. Aquí comienza el proceso de selección, y realmente no es una tarea fácil, ni siquiera el resto…