Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 100 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
• Identificar las técnicas de programación y confeccionar componentes software para modificar o añadir funcionalidades al sistema ERP-CRM mediante herramientas y lenguajes de programación proporcionados por estos sistemas, siguiendo las especificaciones de diseño.
Contenido del curso
1.1 Especificaciones funcionales para el desarrollo de componentes.
1.2 Técnicas de optimización de consultas y acceso a grandes volúmenes de información.
2.1 Características y sintaxis del lenguaje.
2.2 Declaración de datos. Estructuras de programación.
3.1 Sentencias del lenguaje.
3.2 Entornos de desarrollo y herramientas de desarrollo en sistemas ERP y CRM.
4.1 Definición de la base de datos y estructura de tablas de un sistema ERP.
5.1 División de las actividades del ERP en módulo
5.2 Trazabilidad entre los módulos
6.1 Generación de programas de extracción de datos entre sistemas (batch inputs).
6.2 Extracciones de informaciones contenidas en sistemas ERP-CRM, procesamiento de datos.
7.1 Definición de funciones
7.2 Definición de librerías de funciones (API)
8.1 Documentación del análisis funcional.
8.2 Documentación de las librerías y funciones.
9.1 Validación de programas.
9.2 Manejo de errores.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
