Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 50 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
• Introducir al alumno en el diseño web con el lenguaje de programación Javascript.
• Desarrollar conocimientos de programación web mediante el uso de hojas de estilo en cascada y capas
• Conocer los procedimientos básicos del lenguaje XML.
• Complementará los conocimientos del alumno en HTML para dota de
dinamismo e interactividad las páginas web.
Contenido del curso
1.1. La evolución del diseño de páginas web
1.2. Diferencia entre una página estática y una dinámica
1.3. Páginas web con conexión a bases de datos
1.4. Objetivos de las páginas web
1.5. Estructura básica de una página web
1.6. Introducción a los lenguajes básicos de diseño web
1.7. Presente y futuro de la tecnología web
1.8. Introducción al desarrollo web. Software de diseño y edición
2.1. Concepto de hojas de estilo o css
2.2. ¿Cómo se aplican las hojas de estilo?
2.3. La estructura de cajas
2.4. Ejemplo práctico
2.5. Templates
3.1. ¿Qué es javascript?
3.2. El código javascript
3.3. Ejemplo práctico: acceso a una página mediante contraseña
4.1. Introducción a dhtml
4.2. Definición de capa (layer)
4.3. Propiedades de las capas
4.4. Ejemplos prácticos
5.1. ¿Cómo nace xml?
5.2. ¿Qué es xml?
5.3. Sintaxis de xml
5.4. Validación de xml
5.5. Atributos y comentarios en xml
5.6. Secciones cdata e identificación del lenguaje
5.7. xml en el servidor
5.8. ¿xml es el sustituto de html?
6.1. Usabilidad
6.2. Accesibilidad
7.1. ¿Qué es una aplicación web?
7.2. Estructura de una aplicación web
7.3. Lenguajes para el desarrollo de aplicaciones web. Lenguajes del lado del servidor
7.4. Introducción a ajax
7.5. Gestores de contenidos: joomla!, moodle, phpnuke
7.6. Ejemplos de aplicaciones web: crm, e-commerce, foros
8.1. ¿Dónde publicar?
8.2. ¿Cómo transferir las páginas al servidor?
8.3. Protección de directorios web
8.4. Promoción del sitio web
8.5. Actualizar las páginas web
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
