Protocolos IFS y BRC en seguridad alimentaria

Descripción

TitulaciónUniversidad Antonio de Nebrija
ModalidadTeleformación
Duración50 horas
ConvocatoriaAbierta
Dirigido aTrabajadores en activo*

* Ver financiación bonificación Seguridad Social

Objetivos

• Identificar los requisitos de seguridad alimentaria, y obtener las marcas de calidad que se derivan de la implantación y certificación en las normas IFS Y BRC.

Contenido del curso

1.1. Origen y Evolución del protocolo IFS.

1.2. Descripción, objetivos, conceptos generales y estructura del protocolo IFS.

1.3. Requisitos del protocolo IFS

 1.3.1. Responsabilidades de la dirección: política, principios, estructura, orientación al cliente, revisión por la dirección.

 1.3.2. Sistema de Gestión de Calidad: APPCC, documentación y registros.

 1.3.3. Gestión de los recursos: RR.HH., higiene, ropa, enfermedades, formación, instalaciones.

 1.3.4. Proceso de producción: revisión del contrato, especificaciones del producto, desarrollo del producto, compras, envasado, entorno e infraestructuras, limpieza, eliminación de residuos, riesgos, control de plagas, recepción y almacenamiento, transporte, mantenimiento, equipos, validación del proceso, trazabilidad, GMO y alergenos.

 1.3.5. Medición, análisis y mejora: auditoría interna, inspecciones, control del proceso, calibración verificación de la cantidad, análisis del producto, cuarentena, gestión de reclamaciones de clientes y autoridades, incidentes, retiradas y recuperación de productos, gestión del producto no conforme, acciones correctivas.

1.4.- Aspectos importantes del protocolo: desviaciones, criterios KO, no conformidades mayores, sistema de puntación.

1.5.- Principales cambios entre las versiones del Protocolo IFS Food.

1.6.- La auditoría de certificación de conformidad con el protocolo IFS.

1.7.- Evaluación conjunta del protocolo IFS y otras normas o sistemas de gestión.

2.1. Introducción.

 2.1.1. Introducción.

 2.1.2. El Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria.

 2.2. Requisitos.

 2.2.1. Compromiso del Equipo Directivo.

 2.2.2. Plan de Seguridad Alimentaria: APPCC.

 2.2.3. Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria.

 2.2.4. Normas Relativas a las Instalaciones.

 2.2.5. Control del Producto.

 2.2.6. Control de Procesos.

 2.2.7. Personal.

2.3. Protocolo de Auditoría.

 2.3.1. Requisitos Generales de Auditoría.

 2.3.1.1. Autoevaluación del cumplimiento de la Norma.

 2.3.1.2. Selección de la opción de auditoría.

 2.3.1.3. Selección del Organismo de Certificación.

 2.3.1.4. Acuerdos contractuales entre la empresa y el organismo de certificación.

 2.3.1.5. Alcance de la auditoría.

 2.3.1.6. Planificación de auditorías. La auditoría in situ.

 2.3.1.7. No conformidades y acciones correctivas.

 2.3.1.8. Grado de la auditoría. Informe de auditoría.

 2.3.1.9. Certificación.

 2.3.1.10. Logotipos y placas de BRC.

 2.3.1.11. Directorio de Normas Mundiales de BRC.

 2.3.1.12. Seguimiento de empresas certificadas.

2.3.1.13. Frecuencia de las auditorías para el mantenimiento de la certificación.

2.3.1.14. Comunicación con los Organismos de Certificación.

2.3.1.15. Apelaciones.

2.3.1.16. Protocolo de Auditoría para Programas específicos.

2.3.1.17. Auditoría anunciada. Opción 1: Auditoría no anunciada completa. Opción

2: Auditoría no anunciada realizada en dos partes.

 2.3.1.18. Detalles del Programa de Iniciación.

2.4. Gestión y Dirección del Esquema

 2.4.1. Requisitos de los Organismos de Certificación

 2.4.2. Dirección técnica de la Norma Mundial de Seguridad Alimentaria.

 2.4.3. Logrando consistencia-cumplimiento.

Bonificación / Sistema de formación programada

Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.

Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

  1. Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
  2. De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
  3. De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
  4. De 250 o más trabajadores: 50 por ciento

Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.

Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.

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    Teléfono: 982 804 524
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