Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 50 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
Contenido del curso
Introducción
Definiciones (conceptos básicos)
¿Cuál es el objetivo de la LOPD?
¿A quién afecta la LOPD? Ámbito de aplicación
Ficheros que no regula la LOPD
Principios del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)
El principio de calidad de los datos.
El derecho de los interesados a la información durante la recogida de datos
El consentimiento del afectado
Tipos de datos
Datos especialmente protegidos
El deber de secreto
Responsable del tratamiento. Obligaciones del responsables
Encargado del tratamiento
Relación entre responsable y encargado del tratamiento
Códigos de conducta y certificación
Registro de actividad.
La comunicación de los datos a terceros
El acceso a los datos por cuenta de terceros
Movimiento Internacional de Datos.
La portabilidad de datos.
Medidas de cumplimiento y responsabilidad proactiva.
Protección desde el diseño y por defecto
Evaluación de impacto y valoración del riesgo
Notificación y comunicación de una violación de la seguridad
Creación y notificación del ficheros
¿Cuándo pudo crear un fichero?
¿Debo notificar la creación o existencia de un fichero?. Ficheros preexistentes
Clasificación de ficheros
¿Qué tipos de cambios que hay que notificar a la AEPD?
Especificaciones sobre algunos tipos de ficheros
Los códigos tipo
La Auditoría
Los ficheros de titularidad pública.
La seguridad de los datos
El Documentos de Seguridad
Los niveles de seguridad de los datos
Contenido mínimo de los Documentos de Seguridad
El delegado de protección
Introducción
Derecho a ser informado de la recogida y tratamiento de los datos
Derecho a que le sea recabado su consentimiento
Derecho de acceso
Derecho de cancelación
Derecho de rectificación
Derecho de oposición
Derecho de indemnización
Derecho de consulta en el Registro General de Protección de Datos
Derecho de impugnación de valoraciones
Derecho de exclusión de las guías telefónicas
Derecho a no recibir publicidad no deseada
Derechos de abonados y usuarios de servicios de telecomunicaciones
Derechos a la limitación del tratamiento de los datos personales
Derechos de los destinatarios de servicios de comunicaciones electrónicas
Transparencia de la información, comunicación y modalidades de ejercicio de los derechos del interesados
Tutela de los derechos
Infracciones leves
Infracciones graves
Infracciones muy graves
Condiciones generales para la imposición de multas administrativas.
La Agencia Española de Protección de Datos
La página web de la Agencia de Protección de datos
Recapitulación
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
