Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 75 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Relacionar entre si la información proveniente del SIM y las variables que intervienen en el marketing obteniendo conclusiones para el plan de marketing internacional de la empresa.
- Elaborar un informe de base, briefing, de productos/marcas para el desarrollo de un plan de marketing internacional.
Contenido del curso
1.1 El plan de marketing como instrumento de planificación y control de la actividad comercial internacional.
1.2 Análisis de la situación.
1.3 Diagnóstico: análisis DAFO.
1.4 Establecimiento de los objetivos del marketing.
1.5 Principales decisiones sobre el establecimiento de estrategias internacionales.
2.1 El plan de acción de marketing.
2.2 Asignación presupuestaria de las acciones de marketing.
2.3 El control del plan de marketing.
2.4 Herramientas informáticas para la organización y planificación de marketing internacional.
3.1 Concepto y funciones del briefing en el marketing.
3.2 Determinación de los objetivos del briefing.
3.3 La elección de la estructura del briefing.
3.4 Como realizar un briefing.
3.5 La presentación del briefing.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
