Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 75 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
• Implantar correcta y eficazmente productos software de comunicaciones sobre diferentes plataformas.
• Establecer la configuración de los equipos de interconexión más adecuada a las necesidades de la instalación.
Contenido del curso
1.1 Arquitectura TCP/IP. Descripción y funciones de los distintos niveles.
1.2 Análisis de la transmisión de datos: encapsulación y desencapsulación.
1.3 Correspondencia entre el modelo de referencia para la interconexión de sistemas abiertos (OSI) y la arquitectura TCP/IP.
1.4 Definición de red IP.
1.5 Ejemplificación de implementaciones de redes TCP/IP demostrativa de la gran variedad de las mismas.
1.6 Descripción y caracterización el protocolo IP: sin conexión, no confiable.
1.7 Análisis del formato del datagrama IP.
1.8 Descripción y caracterización el protocolo TCP: orientado a conexión, confiable.
1.9 Análisis del formato del segmento TCP.
1.10 Enumeración y ejemplificación de los distintos niveles de direccionamiento: direcciones físicas, direcciones lógicas, puertos, específicas de la aplicación (URL, email).
1.11 Análisis del direccionamiento IPv4.
1.12 Mención de IPv6 como evolución de IPv4.
1.13 Explicación del uso de puertos y sockets como mecanismo de multiplexación.
1.14 Descripción y funcionamiento del protocolo de resolución de direcciones físicas ARP.
1.15 Descripción y funcionamiento de ICMP.
1.16 Descripción y funcionamiento del protocolo de traducción de direcciones de red (NAT).
2.1 Análisis del protocolo servicio de nombres de dominio (DNS).
2.2 Implementación del servicio de nombres de dominio (DNS).
2.3 Descripción y funcionamiento del protocolo de configuración dinámica de hosts (DHCP).
2.4 Implementación del protocolo de configuración dinámica de hosts (DHCP).
2.5 Descripción y funcionamiento de un servidor proxy.
2.6 Implementación de un servicio proxy.
3.1 Repetidores (Hubs).
3.2 Explicación de la técnica de segmentación y de sus ventajas.
3.3 Puentes (Bridges).
3.4 Conmutadores (Switches).
3.5 Redes de área local virtuales (VLAN).
3.6 Puntos de acceso inalámbrico.
3.7 Desarrollo de un supuesto práctico donde se pongan de manifiesto.
3.8 Encaminadores (Routers).
3.9 Desarrollo de un supuesto práctico debidamente caracterizado donde se muestren las siguientes técnicas básicas de configuración y administración de encaminadores.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
