Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 75 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Capacitar en el dominio de las técnicas y actitudes que permiten acoger, atender y vender directamente al cliente productos y/o servicios.
- Aplicar la técnica de ventas adecuada en función del tipo de cliente, cerrando la operación mediante el registro y cobro de la misma.
- Resolver y/o canalizar reclamaciones de los clientes en el punto de venta.
- Colaborar en el aprovechamiento en el punto de venta y mantenimiento operativo, conociendo las principales técnicas de animación del punto de venta.
Contenido del curso
1.1 Introducción.
1.2 Elementos de la comunicación.
1.3 El proceso de comunicación.
1.4 Dificultades en la comunicación.
1.5 El mensaje.
1.6 Tipos de comunicación.
2.1 Introducción.
2.2 Consumidores y compradores.
2.3 El vendedor.
3.1 Concepto de producto.
3.2 El ciclo de vida del producto.
3.3 Clasificación de los productos.
3.4 El plan portafolio.
4.1 Introducción.
4.2 El desarrollo del proceso de venta.
4.3 La concertación de la entrevista de venta.
4.4 Inicio y desarrollo de la entrevista.
5.1 Concepto.
5.2 Métodos para elaborar inventarios.
5.3 Elaboración de inventarios.
5.4 Tipos de inventarios.
5.5 El inventario físico.
6.1 Costes asociados a la gestión de stocks.
6.2 Nivel de servicio y coste de ruptura de stock.
6.3 El stock de seguridad.
6.4 Plazo de aprovisionamiento.
7.1 El surtido: concepto y estructura.
7.2 Clasificación del surtido.
7.3 Dimensiones del surtido.
7.4 Cualidades del surtido.
7.5 Selección del surtido.
7.6 Análisis del surtido.
7.7 La codificación del surtido.
8.1 Introducción.
8.2 El espacio de venta.
8.3 Determinación de las secciones del establecimiento.
8.4 Ubicación de las secciones en la sala de ventas.
8.5 Localización de las secciones.
8.6 La elección del mobiliario.
9.1 La fachada del punto de venta.
9.2 El escaparate.
9.3 Señalización exterior.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
