Contabilidad financiera

Descripción

TitulaciónUniversidad Antonio de Nebrija
ModalidadTeleformación
Duración75 horas
ConvocatoriaAbierta
Dirigido aTrabajadores en activo*

* Ver financiación bonificación Seguridad Social

Objetivos

  • Conocer la definición de patrimonio, los elementos patrimoniales y las masas patrimoniales.
  • Conocer el concepto de balance y entender el funcionamiento de las cuentas.
  • Aprender a diferenciar las cuentas del PGC relacionadas cada una de las áreas de la empresa.
  • Aprender a contabilizar los aspectos más importantes de la vida diaria de una empresa. 

Contenido del curso

1.1 Contabilidad.
1.2 Patrimonio de la empresa.
1.3 Instrumentos contables.
1.4 Ciclo contable.

2.1 Contabilización de existencias.
2.2 Contabilización de compras y ventas de mercaderías.
2.3 Contabilización de envases y embalajes.

3.1 Gastos de personal.
3.2 Servicios exteriores.
3.3 Subvenciones.
3.4 Gastos e ingresos financieros y excepcionales. 

4.1 Clientes y deudores
4.2 Proveedores y acreedores.
4.3 Análisis y aceptación de efectos comerciales.

5.1 Principio de devengo.
5.2 Ingresos y gastos en situaciones anticipadas y diferidas.

6.1 Inmovilizado.
6.2 Inmovilizado material e intangible.
6.3 Enajenación y amortización del inmovilizado.

7.1 Pérdidas recuperables.
7.2 Los valores negociables

8.1 Inversiones financieras.
8.2 Títulos a cotización.
8.3 Derechos de suscripción.

Bonificación / Sistema de formación programada

Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.

Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

  1. Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
  2. De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
  3. De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
  4. De 250 o más trabajadores: 50 por ciento

Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.

Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.

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