Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 75 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Aplicar procedimientos de organización e implantación en el punto de venta físico en función de unos criterios comerciales previamente definidos.
- Confeccionar informes derivados de la actuación en la venta, de acuerdo con objetivos definidos.
- Aplicar las técnicas de empaquetado y embalado siguiendo criterios definidos.
Contenido del curso
1.1 Conceptos básicos de la organización y distribución de espacios comerciales: la implantación de productos.
1.2 Criterios de implantación del producto.
1.3 Comportamiento del cliente en el punto de venta.
1.4 Espacio comercial.
1.5 Gestion del lineal.
1.6 Distribución de familias de artículos en el lineal.
1.7 Orden y limpieza en el punto de venta.
1.8 Normas de seguridad e higiene en el punto de venta.
2.1 Factores básicos de animación del punto de venta.
2.2 Equipo y mobiliario comercial básico.
2.3 Presencia visual de productos en el linea.
2.4 Calentamiento de zonas frías en el punto de venta.
2.5 La publicidad en el lugar de venta.
2.6 Cartelística en el punto de venta.
2.7 Máquinas expendedoras: Vending.
3.1 Empaquetado comercial.
3.2 Técnicas de empaquetado y embalado comercia.
3.3 Utilización de materiales para el empaquetado.
3.4 Colocación de adornos adecuados a cada campaña y tipo de producto.
3.5 Plantillas y acabados.
4.1 Conceptos y finalidad de informes de ventas.
4.2 Estructura de un informe.
4.3 Elaboración de informes comerciales.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
