Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 100 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Analizar la información relacionada con el mercado de divisas y las implicaciones en el comercio internacional.
- Analizar el riesgo de cambio y las modalidades de cobertura de éste en las operaciones de comercio internacional en divisas.
- Determinar la cobertura adecuada de los posibles riesgos en operaciones comerciales internacionales.
Contenido del curso
1.1 Concepto y función del mercado de divisas.
1.2 Funcionamiento del mercado de divisas y operaciones más comunes.
1.3 Referencias normativas sobre operaciones de compraventa de divisas y transacciones con el exterior.
1.4 El tipo de cambio.
1.5 El tipo de interés de la divisa.
2.1 El riesgo de cambio.
2.2 El Seguro de cambio.
2.3 Opciones sobre divisas.
2.4 Futuros sobre divisas.
2.5 Otros instrumentos de cobertura: Cuentas en divisas. Otros.
2.6 El riesgo de interés. Cobertura.
2.7 Utilización de herramientas informáticas de tramitación y gestión integrada de riesgos de cambio e interés.
3.1 Tipos de riesgo.
3.2 Seguro de crédito a la exportación.
3.3 Factoring como instrumento de cobertura de riesgos.
3.4 Forfaiting como instrumento de cobertura de riesgos.
3.5 Aplicaciones informáticas de tramitación y gestión integrada de riesgos.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
