Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 100 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Comprender el sentido general, los puntos principales e información de textos orales, bien estructurados, trasmitidos de viva voz o por medios técnicos (teléfono, televisión, megafonía, etc.), articulados a una velocidad
normal, en un registro formal o neutro y siempre que las condiciones acústicas sean buenas y el mensaje no esté distorsionado. Estos textos versarán de temas habituales, preferentemente en los ámbitos personal o público. - Producir textos orales, principalmente en comunicación cara a cara, pero también por teléfono u otros medios técnicos, en un registro neutro. Comunicarse de forma comprensible, aunque resulten evidentes el acento extranjero, las pausas y los titubeos y sea necesaria la repetición, la paráfrasis y la cooperación de los interlocutores para mantener la comunicación.
- Comprender el sentido, las partes e información de textos con un registro formal o neutro y vocabulario en su mayor parte frecuente.
- Escribir textos en un registro neutro o formal, utilizando adecuadamente los recursos de cohesión y las convenciones ortográficas y de puntuación esenciales. Estos textos se referirán principalmente al ámbito personal y público.
Contenido del curso
1.1 Die deutsche Sprache
1.2 Meine Lernbiografi e – Mi biografía de aprendizaje
1.3 Im Kursraum – En el aula
1.4 Mein deutsches Lieblingswort – Mi palabra favorita en alemán
2.1 Der Schwarzwald. – La Selva Negra
2.2 Urlaubsangebote. Ferienwohnungen – Ofertas de viaje. Apartamentos turísticos
2.3 Fortbewegungsmittel – Medios de transporte
2.4 Kausalsatz: Etwas begründen mit “weil” oder “denn”
2.5 Etwas vergleichen – Comparar algo
2.6 Eine Reise planen
2.7 Im Reisebüro: Eine Reise buchen
2.8 Eine Reise buchen – Contratar un viaje
3.1 Landschaften – Paisajes
3.2 Eine Landschaft beschreiben – Describir un paisaje
3.3 Konditionalsatz / Oraciones condicionales: Wenn …, dann
3.4 Urlaub vom Alltag – Vacaciones de la vida cotidiana
3.5 In einer Stadt: Wien
3.6 Hier geht’s lang – Se va por aquí
4.1 Das Aussehen / El aspecto físico
4.2 Sehen Sie die Körperteile an
4.3 Tratsch am Strand
4.4 Am Meer
4.5 In der Strandboutique
5.1 Die Loveparade (1989 – 2010)
5.2 Künstler ausländischer Herkunft
5.3 Im Museum / In der Hamburger Kunsthalle
5.4 Einen Opernbesuch organisieren
6.1 Berufe und Tätigkeiten / Profesiones y actividades
6.2 Berufswünsche /Deseos profesionales
6.3 Das Schulsystem / El regimen de enseñanza
6.4 Lern- und Berufsbiografi en verstehen
7.1 Die Arbeitssuche
7.2 Der Lebenslauf
7.3 Höfl iche Gespräche am Telefon
7.4 Die Arbeit im Büro
8.1 Über die Entstehung der Kommunikationsmedien
8.2 Jugendliche und die Medien
8.3 Einkaufen im Internet
8.4 Funktionen von Geräten beschreiben
9.1 Meine Familie
9.2 Familienstrukturen
9.3 Familie heute
9.4. 3 Frauen – 3 Generationen
9.5 Beziehungen beschreiben
10.1 Refl exive verben – Verbos refl exivos
10.2 Kreislauf einer Beziehung
10.3 Rund um das Heiraten – Traditionen in Deutschland
10.4 Einladungen
11.1 Kindheitserinnerungen
11.2 Märchen erzählen
12.1 Über eine Stadt sprechen
12.2 Von einer Sehenswürdigkeit erzählen
12.3 Bekannte Berliner
13.1 Lebensträume und Realitäten – Sueños y realidades de la vida
13.2 Im Ausland leben
13.3 Probleme im Ausland – Ratschläge geben / Problemas en el extranjero – dar consejos
13.4 Heimat
14.1 Zukunftsprognosen
14.2 Der Blick in die Zukunft
14.3 Versprechungen machen / Hacer promesas
14.4 Das Wetter
15.1 Feste in Deutschland
15.2 Herkunft und Bräuche
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
