Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 100 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Comprender el sentido general, los puntos principales e información de textos orales, bien estructurados, trasmitidos de viva voz o por medios técnicos (teléfono, televisión, megafonía, etc.), articulados a una velocidad normal, en un registro formal o neutro y siempre que las condiciones acústicas sean buenas y el mensaje no esté distorsionado. Estos textos versarán de temas habituales, preferentemente en los ámbitos personal o público.
- Producir textos orales, principalmente en comunicación cara a cara, pero también por teléfono u otros medios técnicos, en un registro neutro. Comunicarse de forma comprensible, aunque resulten evidentes el acento extranjero, las pausas y los titubeos y sea necesaria la repetición, la paráfrasis y la cooperación de los interlocutores para mantener la comunicación.
- Comprender el sentido, las partes e información de textos con un registro formal o neutro y vocabulario en su mayor parte frecuente.
- Escribir textos en un registro neutro o formal, utilizando adecuadamente los recursos de cohesión y las convenciones ortográficas y de puntuación esenciales. Estos textos se referirán principalmente al ámbito personal y público.
Contenido del curso
1.1. Saludo y presentación (begrüßung und vorstellung)
1.2. ¿cómo está ud.? Wie geht es ihnen? ¿cómo estás tú? Wie geht es dir?
1.3. Das alphabet
1.4. Direcciones y números de teléfono adressen und telefonnummern
2.1. Procedencia y lenguas (herkunft und sprachen)
2.2. ¿él o ella? „er” oder „sie”? ¿quién es? Wer ist das?
2.3. Presentar a otros andere vorstellen
2.4. Zahlen: null bis hundert (0-100)
2.5. Menschen am airport
3.1. An der rezeption
3.2. Das hotelzimmer
3.3. En la recepción – an der rezeption
4.1. ¿qué come y qué bebe la gente? Was essen und trinken die leute?
4.2. ¿qué le gusta comer? Was essen und trinken sie gerne?
4.3. Im restaurant
5.1. Einkaufen
5.2. Ein sonntagmorgen auf dem fischmarkt
5.3. Im supermarkt
6.1. Ein tag im leben von irene mutter
6.2. El transcurso del día – der tagesablauf
6.3. Die uhrzeit: wie spät ist es? Es ist
6.4. Fitness-center für frauen: stundenplan
6.5. Mein tag
7.1. Modalverben. Ergänzen sie die tabelle
7.2. Sprechen sie. Schreiben sie sätze
7.3. Frei + zeit + stress
7.4. Eine umfrage zum thema freizeit
8.1. Vivir en alemania / wohnen in deutschland
8.2. Eine wohnung mieten
8.3. Die neue wohnung
8.4. Möbel
8.5. Im möbelhaus
8.6. Mein traumhaus
8.7. Die hausordnung
9.1. Körperteile
9.2. Es geht mir nicht gut
9.3. Concertar una cita – einen termin vereinbaren
9.4. Beim arzt
9.5. In der potheke
10.1. Übungen mit dem gymnastikball. Wechselpräpositionen.
11. Grammatik Das kann ich auf Deutsch
12.1. Las estaciones y los meses – die jahreszeiten und die monate
12.2. Der kalender
12.3. Ingrid und bernd haben endlich alle möbel. Die wohnung ist fertig. Sie wollen eine einweihungsparty machen und laden ihre freunde ein.
12.4. Glückwünsche
13.1. Geschenke für die neue wohnung
13.2. Vorschläge machen – hacer propuestas
13.3. Über vorlieben sprechen und diese begründen (denn, deshalb)
13.4. Die kleidung
13.5. Über kleidung sprechen
14.1. Auf dem flur / an der haustür
14.2. Im wohnzimmer
14.3. Ingrid zeigt den freunden die neue wohnung. Hören sie den dialog und schreiben sie die namen von den räumen in die skizze
14.4. Lesen sie den text
14.5. Hören sie den dialog zwischen juan und jörg
14.6. Lesen sie den text und beantworten sie dann die fragen
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
