Descripción
| Modalidad | Teleformación |
|---|---|
| Duración | 75 horas |
| Convocatoria | Abierta |
| Dirigido a | Trabajadores en activo* |
* Ver financiación bonificación Seguridad Social
Objetivos
- Determinar las necesidades de compra y reposición de productos de pequeños comercios, a partir de distintos escenarios de previsión de ventas, tendencias, capacidad del punto de venta, rotación, stock disponible y coste de distintos tipos de productos
- Aplicar técnicas de compra en la selección de proveedores y negociación de las condiciones de adquisición del surtido de productos de pequeños comercios
- Elaborar la documentación relativa al proceso de aprovisionamiento de productos, especificando cantidades y condiciones de suministro y procedimientos de tramitación utilizados habitualmente con proveedores y centrales de compra en pequeños comercios
- Aplicar técnicas de organización y gestión en el aprovisionamiento y almacenaje de productos en pequeños comercios, que aseguren la capacidad de respuesta y conservación del surtido de productos, utilizando aplicaciones ofimáticas específicas
- Analizar la rentabilidad de productos-tipo de pequeños comercios, utilizando ratios e indicadores sencillos de ventas, manteniendo y actualizando un surtido de productos competitivo, de calidad e innovador
Contenido del curso
1.1 Objetivos de planificación.
1.2 Fases del ciclo de compras.
1.3 Criterios de aprovisionamiento en el pequeño comercio.
1.4 Previsión de compras y ventas.
2.1 Acuerdos con proveedores: el contrato de suministro.
2.2 Técnicas de comunicación y negociación con proveedores.
2.3 Instrumentos de negociación con proveedores.
2.4 Centrales de compra.
2.5 Internet como herramienta de búsqueda de proveedores y canal de compra
3.1 Realización de pedidos a través de medios presenciales y telemáticos.
3.2 Especificaciones de producto.
3.3 Ofertas.
3.4 Detección de errores en el proceso de compra y realización de ajustes.
3.5 Organización material y administrativa de la documentación.
4.1 Organización del almacenaje en pequeños comercios.
4.2 Recepción de mercancías y productos.
4.3 Sistemas de codificación de productos.
4.4 Gestión de stocks.
4.5 Recuento e inventario de productos.
4.6 Aplicaciones ofimáticas de aprovisionamiento y almacén para pequeños comercios.
5.1 Seguimiento y gestión de ventas.
5.2 Ratios para la gestión de productos.
5.3 Detección de productos obsoletos y poco rentables.
5.4 Incorporación de innovaciones y novedades a la gama de productos.
Bonificación / Sistema de formación programada
Bonificación en la liquidación mensual de Seguridad Social para los trabajadores en activo de la empresa.
Las empresas al cotizar por la contingencia de formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, importe que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:
- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento de lo aportado
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las micropymes de 1 a 5 trabajadores dispondrán de una cantidad fija de 420 €, en vez de un porcentaje.
Una vez finalizado el curso de formación, expedida y pagada la factura, la empresa recuperará el importe que le corresponde según su crédito de formación, aplicándose la bonificación en la cotización a la Seguridad Social, a partir del mes siguiente a la finalización del curso.
